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监利市自来水公司专业技术人员招聘公告

2022-5-20 15:46:45

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监利市自来水公司专业技术人员招聘公告

根据企业人力资源状况和发展实际需求,为加强公司专业技术人才队伍建设,经上级主管部门批准,现按国有企业人员招聘程序,面向社会公开招聘专业技术人员。


一、招聘原则

按公开、公平、竞争、择优的原则,实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布公告、报名(资格预审)、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用审批等程序进行。


二、招聘人数、岗位与要求

拟面向社会公开招聘15名专业技术人员,具体情况见附件1:《监利市自来水公司专业技术人员招聘计划表》。


三、招聘条件

(一)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,遵守国家法律法规,遵纪守法,诚实守信,品行端正,人格健全,未受过任何刑事处罚,没有吸毒贩毒史。

2. 有强烈的事业心和责任感,具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力,吃苦耐劳、能胜任相关工作,具有良好的语言沟通能力和思维能力。

3. 身体健康,符合直接从事供水工作的要求。

4. 学历:全日制专科及以上学历

5. 年龄:全日制专科学历28周岁以下(即1994年5月31日后出生),全日制本科及以上学历32周岁以下(即1990年5月31日后出生),凡取得与所应聘岗位专业相关的国家注册执业资格者(二级或以上)年龄可以适当放宽至35周岁(即1987年5月31日后出生)。

6. 具备拟应聘岗位所需的其它要求(见附件1)。

7. 熟练运用Excel、Word等办公软件。

加分条件:从事与应聘专业相关工作经历5年及以上,且具备与应聘岗位相应的中级以上技术职称的,笔试成绩加10分。


(二)以下人员不得应聘

1. 受过刑事处罚,或因不良行为被公安机关处理的;

2. 曾被辞退或开除的;

3. 涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未作出结论的;

4. 有不良征信记录的;

5. 其他不宜应聘的情形。


四、招聘程序

(一)招聘信息发布

在“监利发布”、“监利自来水公司”、“监利电视台”等微信公众号和“湖北公共招聘网”监利信息网向社会公开发布招聘信息。


(二)报名时间及方式

1. 报名时间:从发布之日至2022年6月5日24:00时截止(节假日不接受报名)。


2. 报名方式和地址:

线上报名方式:报名人员将材料扫描后发至邮箱。

邮箱地址:3133752662@qq.com

线下报名地址:监利市人社局3楼311办公室(容城镇玉沙大道109号)

报名咨询电话:0716 - 3568505


3.报名需提交材料:

(1)《监利市自来水公司招聘专业技术人员报名登记表》(见附件2,以下简称报名表)。

(2)有效居民身份证复印件一份。

(3)学籍在线验证报告一份。

(4)近期免冠正面蓝底1寸彩色登记照片一张(贴报名登记表右上角,线上报名的附电子照)。

(5)已取得的相关资格证书。

(6)已就业或已签订就业合同的,需提供就业单位出具解除劳动合同证明或同意应聘的证明材料。


(三)资格审查

根据招聘条件及岗位要求,对应聘人员的基本信息、所提供的材料、报考资格和条件等进行资格审查。资格审查贯穿于招聘工作的始终,如在招聘工作任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或检举有不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消资格。任何环节资格审核不合格的人员都不再进入下一环节。应聘同一岗位的人数比例应达到1:3及以上,若应聘岗位的人数达不到1:3的笔试比例,经公司总支会议研究同意,笔试比例可降至1:2。低于1:2的笔试比例,则该岗位取消。


(四)考试

1. 考试分为笔试及面试。

2. 笔试:符合条件并经审核确认的人员进入笔试环节,笔试分数采用100分制(具体时间、地点请关注“监利自来水公司”微信公众号)。

3. 面试:按拟招聘职位人数1:2的比例确定进入面试人数,按笔试成绩分数由高到低顺序确定进入面试人员,面试成绩采取100分制(具体时间、地点请关注“监利自来水公司”微信公众号)。

4. 总成绩=笔试成绩×60% +面试成绩×40%。

5. 笔试和面试折算得分和总成绩得分均实行“四舍五入”的办法,保留小数点后两位数字。


(五)确定初选人员

根据应聘人员的总成绩,按招聘岗位计划数1∶1的比例,从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的情况,以学历高者优先;若学历相同且总成绩并列的情况,以有相应注册职业资格或有执业证书者优先。


(六)体检

初选人员确定后,公司通知初选人员在指定的时间到指定医院参加体检,体检费用由应聘人员自行承担。不按时参加体检的,视为自动放弃。(体检时间、地点另行通知)。


(七)政审(考核)

体检合格的应聘人员确定为考核对象,由公司组建专班对其进行考核。考核内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及社会关系等。


(八)确定拟聘用人员

初选人员经体检、政审两个环节后的合格人员确定为拟聘用人员。


(九)公示

公示笔试成绩、面试成绩、总成绩、初选人员名单;拟聘用人员名单等结果产生后,均第一时间在监利市自来水公司微信公众号进行公示,同时公布举报电话,接受社会监督。公示期均为七天。


(十)递补

进入各环节的人员,如因公示有异议且经调查问题属实,或体检、政审不合格以及自愿放弃等原因造成缺位的,均按成绩排名由高到低进行递补,递补人员须按程序公示。


(十一)试用

拟聘用人员名单公示结束后,对无异议的拟聘用人员进行试用,试用期3个月。


(十二)人员录用和薪酬待遇

1. 实行试用期管理:对拟聘用的人员实行3个月的试用期考察,试用期结束一周内,此次招聘领导小组对试用人员进行综合评价,经综合评价认为符合使用条件的,立即签订3年期劳动用工合同,经综合评价认为不能胜任岗位工作职责的,放弃聘用;放弃聘用后,人员不再递补。

2. 薪资待遇:试用期间,按2200元/月发放基本工资;签订《劳动用工合同》后,按公司正式员工核算待遇(硕士研究生5年内每年给予12000元人才津贴),养老保险按100%比例缴纳。

3. 持有国家注册执业资格证书(二级或以上)者,公司将按规定每月适当发放职称津贴。


五、其它事宜

1. 所有求职人员对提交材料的真实性负责,每人只能应聘一个岗位。

2. 招聘单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密,不退还报名资料。

3. 招聘单位对本次招聘享有最终解释权。

4. 应聘人员要严格遵守招聘纪律,不得弄虚作假,否则取消应聘资格,已录用的解除劳动关系。

5. 本次招聘统一组织考试,不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

6. 应聘人员报名登记的联系电话需保持24小时畅通,如电话关机、停机等原因造成未能及时通知招聘相关事项的,后果由应聘人员自负。


监利市自来水公司

2022年5月20日


附件1:监利市自来水公司专业技术人员招聘计划表

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